加盟花盛寿司总部会有四大支持

花盛寿司的反对：　　一、店面选址、翻新设计反对1、帮助投资商对所遍寻店址展开实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件展开调查，评估其开店的可能性。　　2、调研后将开具可行性报告，内容还包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据，可供总部与加盟商证实统一的设计。

　　3、为保证花盛烹饪品牌统一形象，烹饪的设计将由总部设计部门已完成，并获取原始的设计图纸。　　4、翻新时总部将决定工程项目经理展开工程协理并竣工验收。　　二、品牌形象反对　　1、店面形象：获取全套国际化花盛烹饪品牌形象VI识别系统、享有多项著名商标用于权利；　　2、形象顾问：花盛烹饪享有资深的品牌形象顾问及设计，确保品牌形象的国际化发展。　　3、店面设计：获取设计与店铺形象规划，并帮助及筹设特许加盟店；　　4、管理模式：获取全套经营管理制度，标准国际化品牌形象管理；　　5、广告宣传：获取一手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传反对；　　三、人才培训反对　　花盛烹饪在烹饪业具备多年的经营管理经验，享有国际化的运营管理团队和原始的标准化培训系统，由具备多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员展开系统的培训。

　　花盛烹饪在业界享有自己的烹饪管理学院，学院对学员展开理论和实践中结合的培训方式，（由总部委派店长、厨师长、吧台长等、长年驻店空战工作，培训12个月以内)，确保连锁店高效的管理与运营。　　花盛烹饪的培训系统分成三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训。

花盛烹饪在成都长年开办增强培训班，培训内容涵括开办和经营花盛烹饪的基本知识，还包括人员分配、设备修理、人事管理、市场广告宣传、顾客与员工关系、食品订购、财务管理以及经营烹饪所应用于的类似技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。　　四、人力资源反对　　1、开业前，花盛烹饪将获取召募标准及人力资源管理的涉及信息。部门将帮助召募及人员的确认。　　2、开业前，花盛烹饪为投资商、店经理、管理组及员工分别开办适当的培训课程及实际操作的培训。

　　3、开业前，花盛烹饪将融合料理店所在城市及商圈特殊性，制订开业推展及宣传广告宣传活动计划。　　4、开业后，花盛烹饪定期派出营运部营运督导、经营管理反对。加盟商若有额外人力市场需求，经协商后总部将获取有偿反对，大大的职业培训。

　　5、开业后，花盛烹饪还将持续对烹饪各级管理人员开办适当培训课程，定期举行共识不会，强化与加盟商之间的交流，帮助宣传与广告宣传。

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